2022년 최저시급 한번에 알아보자

 

안녕하세요^^ 오늘은 2022년 최저시급에 대해서 포스팅하겠습니다. 다들 바쁘실테니

 

결론부터 말씀드리겠습니다.

 

 

시급  9,160원(21년도 대비 5.1% 인상)

 

월급 1,914,440원(일 8시간 주40시간 유급주휴수당(8시간)포함 월 총209시간, 세전 기준입니다)

 

연봉 22,973,280원입니다.

 

 

최근 10년간 최저임금 인상 추이를 보면 아래 그래프와 같이 우상향으로 꾸준히 인상은 되고 있습니다. 물론 물가상승분에 비해서는 상쇄가 되지만 그래도 2021년에도 주휴수당을 포함하면 시간당 1만원이 넘는 금액으로 책정이 되었습니다. 물론 근로자입장과 회사의 입장의 차이가 어느정도 있을 수 밖에 없는 사안이라 양측에서는 적다,많다 왈가불가 하지만 그래도 어찌됐든 매년 최저임금은 인상되고 있습니다.

 

 

내가 받는 금액이 최저임금 위반인지 아닌지 어떻게 알수 있을까?

그런데 내가 받는 월급이 최저시급에 맞게 나오고 있는지 확인은 아래 계산을 참고하시면 알기 쉽습니다. 계산도 간단하니까요. 참고하시면 되세요.

 

 

 

최저시급을 안지키면 어떻게 될까? 어떤 처벌을 받을까?

 

3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하거나 이 두가지를 중복으로 부가할 수있습니다.

 

사업장을 운영하는 사업자의 입장에서

무조건 최저시급을 지급해야 하는가?

에 대한 답변을 드리겠습니다. 어떻게 보면 당연한 거지만 그래도 사업장 입장에서는 이렇게 법적으로 고시되어 있어야 하는 부분입니다. 

 

 

 

 

 

 

이상 오늘은 2022년 최저시금에 관한 여러가지 이야기를 해봤습니다. 최저임금도 중요하지만 소규모 자영업자 입장에서는 지나친 임금에 대해서 민감한 부분이니 무조건 최저임금이 모두에게 용인되는 선에서 이뤄져야 될것같습니다. 쉽지 않은 이야기입니다. 최소한 나의 노동의 대가를 제대로 받을수 있는 노동환경이 만들어져야 되는게 중요합니다. 오늘의 포스팅은 여기까지 하겠습니다. 또다른 정보로 찾아뵙겠습니다. 감사합니다.